Ci dessous tous les résultats du trophée 2011
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Propriété de synchronisation Synchronisation inter-sites C’est une synchronisation asynchrone. Il n’est pas nécessaire d’avoir le retour du premier message pour envoyer le second message. Synchronisation Local C’est une synchronisation synchrone caractérisé par une synchronisation sur l’API. On ne peut envoyer un message sans avoir le retour du premier message. Lors de la primitive d’envoi on distingue plusieurs cas : L’émetteur reste bloqué tant que le message n’a pas été envoyé L’émetteur (...)
I/ La maladie A/ Les obligations du salarié 1ere étape : informer le plus rapidement possible son employeur peut importe la forme 2eme justifier sous 48H par procédure d’un certificat médicale Il diot s’abstenir de travailler de façon rémunéré ou non sous peine de faute grave. Tl doit s’abstenir de sortir de son domicile en dehors des horaires -> 9h à 1HH et 14H à 16h. Il peut être en sortie libre. Il doit s’abstenir de quitter la circonscription territoriale de son centre de sécurité. Il doit (...)
I La fixation du salaire Le principe est la liberté contractuelle qui reste cependant encadré par le respect de certaine règles : Le pouvoir de non discrimination A la nature du contrat A une activité syndicale A de représentant du personnel Au sexe Il y a des hypothèse au l’égalité de traitement n’est pas respecter légalement : mineur -18 ans. Apprentissage (%SMIC) Les personnes handicapés( Travail Manuel) L’employeur est obligé de tenir les différent salaires qui permettent de définir (...)
I/ La notion de temps de travail effectif Elle correspond à la rémunération cumulative de 3 éléments : Le salarié est mis à disposition de son employeur est soumis à ses directive Il ne peut vaquer à ses occupations personnel A/ Le découpage journée, temps de travail Les temps de trajet (domicile-lieu de travail), en principe ce n’est pas du [TTE] sauf s’il s’agit de temps inhabituel de trajet (ex : chantier). Est également payé le trajet siège de l’entreprise jusqu’au lieu de travail Les temps (...)
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